Informeer en inspireer met je personeelsblad
Iedere organisatie heeft verhalen. Wij maken er een blad van. Digital Minds is dé nr. 1 personeelsbladenmaker. We ontwikkelen een personeelsblad voor je dat niet alleen graag gelezen wordt, maar dat ook echt impact maakt!
Is bladen maken zeg maar niet jouw ding?
Een personeelsblad heb je niet zomaar in handen. Komen deze twijfels en vragen je bekend voor?
- Hoe bepaal ik het doel van mijn personeelsblad?
- Hoe weet ik nou wat mijn lezers interessant vinden?
- Hoe krijg ik elke editie gevuld met boeiende artikelen, verhalen en updates?
- Welke rubrieken werken goed in een personeelsblad?
- Hoe betrek ik mijn collega’s bij het vullen van het tijdschrift?
- En kost het maken van een personeelsblad niet veel te veel tijd en geld?
Geen zorgen, je bent bij ons aan het goede adres!
In 5 stappen naar een aantrekkelijk personeelsblad dat echt gelezen wordt
Meer kennis en inspiratie opdoen? Bekijk hier onze gids met 5 stappen en bijna 50 tips voor jouw personeelsblad.
Wat kost een personeelsblad?
Maak een eerste inschatting. De bedragen hieronder zijn voorbeeldtarieven en geen offerte.
Indicatie per editie
Exclusief btw, verzending, fotografie, maatwerk en eventuele andere hostingkosten. De Foleon-jaarlicentie is bij online en hybride inbegrepen. Drukkosten zijn slechts een rekenvoorbeeld. De definitieve prijs hangt af van inhoud, vormgeving, specificaties en planning.
Wat bepaalt de prijs van een personeelsblad?
Er zijn verschillende factoren waar je mee te maken krijgt, zoals:
- De vorm: Bij een printmagazine spelen drukkosten, papierkeuze, oplage (het aantal tijdschriften) en distributie een rol. Bij online magazines bepalen de hosting en platformkosten (een licentie voor het programma waarin je je digitale tijdschrift maakt), de interactieve elementen en de analyseprogramma’s de prijs. Lees meer over de licentiekosten.
- Het aantal pagina’s en de verschijningsfrequentie: hoe meer pagina’s je wilt maken en hoe vaker je je blad wilt laten verschijnen, hoe hoger je prijs wordt.
- Contentcreatie: maak je zelf kwalitatieve tekst en hoogwaardige foto’s en video’s voor je magazine of zet je daar professionals voor in? Denk ook aan het controleren van teksten op leesbaarheid en fouten en het checken van opgemaakte pagina’s. Dit is echt precisiewerk waarbij ervaring goed van pas komt.
- Ontwerp en vormgeving: ga je voor een (bijna gratis) standaard design, of laat je een lay-out ontwikkelen die past bij je organisatie?
Bij Digital Minds werken we met een vooraf bepaalde prijs. We maken voor jouw personeelsblad een prijs op maat, zonder verrassingen.
Wat kunnen wij voor je doen?
- Een strategisch concept
- Artikelen/content
- Eindredactie
- Een lay-out en logo
- Foto’s, video’s en animaties
- Ook de productie, distributie en evaluatie van je personeelsblad is bij ons in goede handen.
We helpen je eenmalig op weg of nemen je structureel al het werk uit handen.
Digital Minds maakt voor ons een aantrekkelijk en effectief online personeelsblad. Ik kan altijd rekenen op een flexibel en meedenkend team dat zich houdt aan de planning
Waarom een personeelsblad?
- creëert een gevoel van betrokkenheid onder medewerkers.
- versterkt de organisatiecultuur en motivatie.
- informeert lezers over ontwikkelingen en actuele vakkennis.
- verbindt medewerkers met elkaar en met de missie en visie van de organisatie.
Een mooi bedrijfsmagazine maakt collega’s trots op hun werk!
Ontmoet onze bladenmakers
Bladen maken is een vak. En laat dat nou net onze expertise zijn!
Onze werkwijze
5 duidelijke stappen voor een professioneel personeelsblad
Succesvolle personeelsbladen
Uit de statistieken blijkt dat lezers echt door het magazine ‘bladeren’ en meerdere artikelen lezen. Vooral de vaste rubrieken scoren goed.
Personeelsblad Viva! Zorggroep: Via ViVa!
Uit de statistieken blijkt dat er niet even snel doorheen ‘gebladerd’ wordt. Een gemiddelde leestijd van bijna 10 minuten en 3.800 unieke pageviews zijn jaloersmakende cijfers.
Personeelsblad EMO: De Grijper
Om alle (nieuwe) mensen bij Facta goed geïnformeerd te houden, verschijnt ‘Verder met Facta’. Goed om te zien dat bijna 70% van de lezers het magazine op een mobiel apparaat bekijkt.
De leestijd van het personeelsblad ligt flink boven het gemiddelde, ondanks dat veel mensen buiten de kantooromgeving werken.
Personeelsblad Facta: Verder met Facta
Inspiratieworkshop: Til je personeelsblad naar een hoger plan
- Hoe verbeter ik mijn personeelsblad inhoudelijk?
- Hoe maak ik prikkelende intro’s en koppen?
- Hoe bedenk ik verrassende invalshoeken voor artikelen?
- Hoe weet ik of de communicatiedoelstellingen en redactieformule nog bij mijn blad en organisatie passen?
- Hoe vergroot ik de interactie met lezers?
Liever een online cursus?
Dat kan ook! Aan de hand van XX leer je meer over:
- XX
Liever een online cursus?
Dat kan ook! Aan de hand van XX leer je meer over:
- XX
Waarom je personeelsblad door Digital Minds laten maken?
Pronken met jouw personeelsblad?
Bespreek de mogelijkheden voor je eigen blad met onze contentspecialisaten. We denken en plannen graag met je mee! Stuur je vraag of verzoek via onderstaande button. Liever bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Veelgestelde vragen over personeelsbladen
Waarom zou ik een personeelsblad maken?
Personeelsbladen helpen bij interne communicatie en versterken de bedrijfscultuur. Ze vergroten de betrokkenheid van en verbinding tussen medewerkers. Ze zijn een krachtig middel om successen te delen, collega’s te informeren en te inspireren.
Wat is beter: een digitaal of een gedrukt personeelsblad?
Hoe vaak moet een personeelsblad verschijnen?
Dat bepaal je zelf. Veel organisaties kiezen voor een kwartaalmagazine. Anderen gaan voor een maandelijkse update of juist voor een halfjaarlijkse editie. De frequentie hangt af van je doelen en beschikbare middelen.
Wat moet er in een personeelsblad staan?
- Nieuws en updates over de organisatie
- Interviews en verhalen van medewerkers
- Tips & inspiratie over werk, vakkennis en welzijn
- Succesverhalen en best practices
- Aankondigingen en personalia’s
Hoeveel tijd kost het maken van een personeelsblad?
Dat hangt af van de inhoud, de omvang (aantal pagina’s) en of je de content zelf maakt of uitbesteedt. Een professioneel personeelsblad maken houdt je per editie meestal wel enkele weken bezig, inclusief contentcreatie, design en redactierondes.
Wat zijn de kosten van een personeelsblad?
- Print of digitaal (drukkosten, hosting)
- Aantal pagina’s en frequentie
- Content (tekst en beeld) en redactie
- Design en opmaken
- Distributie en promotie
Bij Digital Minds werken we met een vooraf bepaalde prijs. We maken voor jouw personeelsblad een prijs op maat, zonder verrassingen. Wil je een prijsindicatie? Vraag een offerte aan!
Hoe zorg ik ervoor dat mijn personeelsblad écht wordt gelezen?
Een aantrekkelijk ontwerp, verrassende content en herkenbare verhalen zorgen ervoor dat je lezers zich aangesproken voelen. Heb je een online magazine, dan versterken interactieve elementen zoals video’s en animaties versterken ook de binding met je publiek. Ook helpt het om medewerkers actief bij het magazine te betrekken, in interviews of rubrieken.
Hoe kan ik meten of een personeelsblad succesvol is?
Waar kan Digital Minds mij mee helpen bij het maken van een personeelsblad?
Wij begeleiden je van A tot Z: van strategie en contentcreatie tot vormgeving en publicatie. Zo zorgen we ervoor dat jouw personeelsblad écht impact maakt. Wil je liever zelf de inhoud maken, maar wel af en toe een helpend handje? Bijvoorbeeld bij het opzetten van een sterke strategie, een lekker leesbaar interview of mooi design? Dat kan natuurlijk ook!
Motiverend en verbindend personeelsblad maken?
Bekijk onze 50 tips voor het maken van een effectief personeelsblad
Bekijk onze 50 tips voor het maken van een effectief personeelsblad
- Wat de vijf realisatiefases van een magazine zijn
- Hoe je moet kiezen tussen een printtijdschrift of digitaal magazine
- Hoe je je bladformule én redactionele formule bepaalt
- Hoe je slim omgaat met je tijd en budget
- Mooie voorbeelden van online personeelsbladen
