Cases
Projecten waar we trots op zijn
Stichting Zaadbalkanker
Stichting Zaadbalkanker klopte in 2018 bij ons aan. De huidige directeur en redacteur waren op zoek naar een partij die de redactie en vormgeving van het online magazine structureel kon overnemen.
Door actief mee te denken, kwamen daar in de loop der jaren waardevolle opdrachten bij. Met veel plezier en toewijding helpen wij Stichting Zaadbalkanker vrijwel dagelijks met het zichtbaar maken van de organisatie bij jonge mannen tussen de 18 en 35 jaar én hun naasten.
Wat was de vraag?
- Structurele redactie/coördinatie/vormgeving van het online ledenmagazine
- Bewustzijn en zelfonderzoek vergroten bij doelgroep en hun naasten
- Actief meedenken over werving van nieuwe donateurs
- Uitbouwen zichtbaarheid via sociale media
Wat hebben we gedaan?
- Maandelijkse redactie/coördinatie/vormgeving online ledenmagazine
- Helpen bij het opzetten van de online Check je kiwi’s-campagne
- Beheren Facebook-pagina, inclusief maken van relevante content
- Opzetten en beheren Instagram-account met relevante berichten, stories en polls
- Initiëren en vormgeven e-book Zaadbalkanker
- Vormgeving Zaadbalkanker-brochure
- Google Grants geoptimaliseerd
Wat is het resultaat?
- Elke maand een online magazine met relevante verhalen en artikelen en een gemiddelde leestijd van ruim 4 minuten.
- Elke maand 12 tot 15 posts op Facebook en Instagram.
- E-book van 20 pagina’s met een gemiddelde leestijd van bijna 10 minuten.
- Deelname aan sponsoracties en awarenesscampagnes
Naast het beheer van onze socialmedia-kanalen en het produceren van het maandelijkse online ledenmagazine, schakel ik Digital Minds ook regelmatig in voor strategisch en communicatief advies.
Ivo Struik | Directeur Stichting Zaadbalkanker
Samen succesvolle cases bouwen?
Ik help je graag om succesvol te communiceren met je patiënten en donateurs. Maak direct een belafspraak!
- Geheel vrijblijvend
- Als je wilt de volgende werkdag al contact
- Al je vragen, doelen en uitdagingen komen aan bod
Stichting Jong Leren
Stichting Jong Leren is een van onze meest trouwe klanten. De samenwerking stamt uit de tijd dat wij nog TextArt heetten en zij Stichting De la Salle. Na een fusie werd het personeelsmagazine voor Jong Leren nóg belangrijker. Dat was het startpunt van JL.nu, de uitgave die we nog altijd vier keer per jaar met veel plezier maken. Deze duurzame samenwerking biedt ons een kijkje achter de schermen van het onderwijs. Een branche waar wij ons thuisvoelen.
Wat was de vraag?
De eerste vraag waarmee Stichting Jong Leren bij ons kwam was een aantrekkelijk personeelsblad om iedereen binnen de fusieorganisatie betrokken en geboeid te houden. Een restyle van het personeelsmagazine van de la Salle dus, op basis van de nieuwe huisstijl. Met rake rubrieken die passen bij de kernwaarden: Wij leren samen, Wij geven ruimte en Wij dagen uit.
Wat hebben we gedaan?
- Opzet/redactie/coördinatie/vormgeving papieren personeelsmagazine JL.nu
- Redactie/coördinatie/vormgeving papieren publieksjaarverslag
- Eindredactie en vormgeving online magazine studiereis New York
- Meedenken met directeuren van Jong Leren over inzet van interviews
- Schoolbezoek ter voorbereiding opzetten nieuwe website/schoolgids
Wat is het resultaat?
- Sinds 2009 jaarlijks 4 edities van het personeelsmagazine Credo/JL.nu
- 5 Publieksjaarverslagen met verrassende interviews
- 1 online studiereismagazine Finland
- 1 online studiereismagazine New York
- Diverse interviews voor scholen van Stichting Jong Leren
- Opzet en eindredactie website/schoolgids Jong Leren scholen
Het team van Digital Minds zet ons al zeven jaar regelmatig aan het denken over nieuwe invalshoeken voor artikelen. Het is fijn om steeds met een frisse blik nieuws te melden over onderwerpen die ons bezighouden in het onderwijs.
Elke Otten | Communicatieadviseur Stichting Jong Leren
Samen succesvolle cases bouwen?
Ik help je graag met arbeidsmarktcommunicatie in het onderwijs. Maak direct een belafspraak!
- Geheel vrijblijvend
- Als je wilt de volgende werkdag al contact
- Al je vragen, doelen en uitdagingen komen aan bod
MedicalPHIT
Sinds 2018 werken we samen met MedicalPHIT aan hun groei en online zichtbaarheid. Inmiddels is die samenwerking uitgegroeid tot een duurzaam partnerschap, waarin we elkaars sparringpartner zijn geworden. Interoperabiliteit in de zorg is hun vakgebied. Daarbinnen wordt MedicalPHIT meer en meer gezien als thought leader. Wij helpen ze met unieke invalshoeken en inhoudelijke artikelen voor de invulling hiervan.
Wat was de vraag?
- Structurele redactie/coördinatie/vormgeving van online congresmagazines
- Het creëren van content in de vorm van blogs, interviews, artikelen en cases
- Actief meedenken over werving van deelnemers aan congressen en trainingen
- Helpen bij de opbouw van nieuwe websites en het schrijven van webteksten
- Uitbouwen zichtbaarheid via LinkedIn
- Ondersteuning marketingacties en -analyses
Wat hebben we gedaan?
- Redactie/coördinatie/vormgeving online congresmagazine
- Vele interviews, blogs, whitepapers en artikelen geschreven voor website en magazines
- Online campagnes voor algemene naamsbekendheid en extra bezoek aan de congressen
Wat is het resultaat?
- + 15% paginabezoek, + 10% paginaweergaven en + 4% leestijd
- Nieuwe congressen met meer bezoekers en hogere waardering van trainingen
- Aantal volgers op LinkedIn in een jaar verdubbeld
Digital Minds is een contentpartner om op te bouwen: deadline is deadline, zonder de soms complexe inhoud uit het oog te verliezen.
Sandra Ottens | Marketing & Communicatie manager MedicalPHIT
Samen succesvolle cases bouwen?
Ik help je graag om campagnes te optimaliseren, zodat je de juiste bezoekers aantrekt. Maak direct een belafspraak!
- Geheel vrijblijvend
- Als je wilt de volgende werkdag al contact
- Al je vragen, doelen en uitdagingen komen aan bod
ViVa! Zorggroep
Een van onze meest recente klanten is ViVa! Zorggroep. Via deze organisatie leren wij de zorgsector steeds beter kennen. Door te denken vanuit patiënten, cliënten en in dit geval de medewerkers, kunnen we steeds opnieuw een verrassend online personeelsblad vormgeven.
HR-adviseurs werden ook enthousiast over Foleon. Zo ontwikkelden we een Opleidingswaaier, Toolkit digitale vaardigheden, Ontwikkelwijzer voor een nieuwe functie en een Digitale menukaart voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Wat was de vraag?
- Ontwikkel een concept om ons personeelsblad te digitaliseren
Wat hebben we gedaan?
- Conceptontwikkeling en vormgeving van het personeelsblad
- Conceptontwikkeling en vormgeving Opleidingswaaier
- Conceptontwikkeling en vormgeving Toolkit digitale vaardigheden
- Conceptontwikkeling en vormgeving Digitale menukaart voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- Design icoontjes voor gebruik in diverse communicatiemiddelen
Wat is het resultaat?
- Enthousiaste reacties op het vernieuwde personeelsblad
- Doordachte doorvertaling van bestaande huisstijl in diverse digitale communicatiemiddelen
- Platform gecreëerd waarop meerdere afdelingen in- en extern digitaal kunnen communiceren met hun doelgroepen
Digital Minds maakt voor ons een aantrekkelijk en effectief online personeelsblad. Ook voor de Toolkit digitale vaardigheden en de Opleidingswaaier hebben we ze ingeschakeld. Ik kan altijd rekenen op een flexibel en meedenkend team dat zich houdt aan de planning.
Antoinette Mostert – HRD adviseur ViVa! Zorggroep
Samen succesvolle cases bouwen?
Benieuwd waar Digital Minds je mee kan helpen? Maak direct een belafspraak!
- Geheel vrijblijvend
- Als je wilt de volgende werkdag al contact
- Al je vragen, doelen en uitdagingen komen aan bod
